Nestlé Needs YOUth
Pourquoi Nestlé Needs YOUth!
L’initiative Nestlé pour l’emploi des jeunes est la première du genre visant à ouvrir, promouvoir, renforcer et développer l’accès à l’emploi pour les jeunes.
En 2013, le chômage des jeunes en Europe avait atteint un niveau alarmant et nous avons ressenti le besoin de faire davantage pour le faire baisser. En nous focalisant sur la création de premiers emplois, nous avons lancé l’initiative Nestlé needs YOUth.
Avec ce programme, Nestlé et ses partenaires mobilisent leurs efforts pour fournir un accompagnement et une formation adaptés, quels que soient le niveau scolaire et la filière métier.
Nestlé entend aider plus de jeunes sortis de l’école à entrer dans le monde du travail, par l’apprentissage, un facteur clé de succès pour combler le fossé entre l’école et le monde du travail.
Nestlé proposera 15 000 contrats d’apprentissage et de stage dans le cadre d’un engagement global à offrir 35 000 emplois aux jeunes d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord d’ici 2020.
En France, cela représente : 1300 recrutements de jeunes de moins de 30 ans en CDD ou CDI soit 325 par an en moyenne 3150 nouveaux stagiaires ou apprentis soit environ 800 par an.
L’engagement pris aujourd’hui par Nestlé s’inscrit dans le cadre de son initiative mondiale pour la jeunes afin d’aider les jeunes du monde entier à acquérir des compétences et à améliorer leur employabilité. La société a déjà proposé 32 000 offres en Europe, dépassant son objectif initial de 20 000 dans la région.
Tour de France de l’Apprentissage
Nestlé France a lancé fin 2017 le « Tour de France en apprentissage» dans le cadre de l'initiative Nestlé needs YOUth.
Dans ce contexte, Nestlé France ouvre les portes de ses 22 usines aux étudiants et aux représentants sociaux, politiques et économiques et les invite à rencontrer les 600 apprentis qui travaillent actuellement dans le pays chez Nestlé.
Le programme a pour objectif de promouvoir l’employabilité des jeunes en montrant le développement des programmes d’apprentissage et des programmes en alternance chez Nestlé France. Cette initiative contribue fortement à l’ambition européenne de NestleNeedsYOUth.
L’engagement profond de Nestlé France en matière d’apprentissage est démontré par son engagement à embaucher 325 jeunes de moins de 30 ans et à former en moyenne 800 stagiaires ou apprentis chaque année. Vis ma vie d’apprenti chez Nestlé: une voie d’excellence pour former les talents de demain !
D'une part, les apprentis bénéficient d'une formation complète et d'une amélioration de leurs compétences sur le marché du travail. D'autre part, la société a la possibilité d'embaucher des jeunes déjà bien formés, possédant une expérience de terrain pertinente et prêts à travailler rapidement.
Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un contrat d’apprentissage ou d’un stage ?
